Смена места работы работы в ОАЭ

Среднестатистический эмигрант находится в ОАЭ благодаря тому, что определенный работодатель обеспечил его работой и покрыл расходы, возможно, на трудоустройство и переселение всей его семьи.

Не принимая во внимание контракт, один этот факт заставляет работника по найму чувствовать моральный долг перед своим работодателем. Раньше трудовая деятельность иностранных рабочих определялась контрактом, который заключался на некий установленный период времени (обычно 2 года), по истечении которого договор можно было обновить по обоюдному согласию. Однако арабские работодатели со временем поняли, что такая система заключения контрактов не была им на пользу, так как работник в такой ситуации мог начать переговоры о переходе на службу к работодателю-сопернику своего первого нанимателя. Новый работодатель получал выгоду в лице “опытного” эмигранта, который уже приспособился к образу жизни в новой для себя стране и условиям трудовой деятельности. Иногда бывало такое, что первый год труда по контракту для работника был очень тяжелым и напряженным, а в течение второго он «расслаблялся», потому что приближалось окончание действия контракта.

В настоящее время наблюдается тенденция заключать бессрочные договора и, также, включать в контракт пункты, обеспечивающие защиту интересов работодателя. В частности, существует такое нововведение, как приостановление действия рабочей визы сроком на 6 месяцев до выдачи нового (аналогичного) документа. С юридической точки зрения это означает, что работник должен покинуть страну на полгода перед тем, как снова подаст заявление на получение визы. Однако, все же, этого можно избежать. (Всегда есть обходные пути, если вы знаете определенных людей). Работник может перейти на службу к новому работодателю, если лицо, оказывавшее ему материальную поддержку первоначально, или его работодатель выдадут ему письмо или сертификат об отсутствии возражений (No Objection Certificate - NOC). Если финансирующее лицо в то же время является и работодателем (что обычно бывает), то возможно он не захочет отпустить вас и разрешить работать на другую компанию. Но вполне вероятно также, что он позволит вам уйти и выдаст свидетельство об отсутствии возражений, дабы избежать расходов на отправку вас в страну, гражданином которой вы являетесь.

Тем не менее, не следует думать, что смена места работы пройдет быстро и просто – вам еще придется пройти через огромное количество различных вопросов и проверок. Для того чтобы в полной мере получить поддержку нового работодателя, лучше всего покинуть страну на необходимый период времени и вернуться, подписав новое соглашение. Но даже если вы вернетесь сюда и трудоустроитесь в компании, которая является конкурентом фирмы вашего предыдущего работодателя, вы можете оказаться в достаточно  затруднительной ситуации – чаще всего работодатель и финансирующая сторона не хотят быть в плохих отношениях, из-за чего проигравшей стороной можете оказаться вы.

Приглашаем Вас обсудить работу в ОАЭ на форуме.