.gif)
Увольнение и сокращение служащих в ОАЭ
Основное правило заключается в том, что перед тем как вас уволить, вы, получаете три письменных предупреждения, в которых подробно говорится о ваших недостатках в работе.
Если вы нарушите закон, вас могут немедленно уволить, если этого требует ситуация и работодатель склоняется к такому решению. Если вы вызовите интерес у полиции, например, или если вас, признают виновным в управлении автомобиля в нетрезвом виде, ваш работодатель может уволить вас. Вас обвинят в несоблюдении условий вашего договора, и вы будете лишены компенсации. Однако работник не может быть уволен (или понижены в должности), находясь в отпуске за пределами страны.
Если вы были сокращены, то ваш договор расторгается (в течение 1 месяца или в другое время). Ваш работодатель может продлить ваш контракт, если он считает, что вы этого заслуживаете, или, вам будет трудно выехать из Дубаи.
Споры
Арабы иногда принимают поспешные решения на основе “различия химического состава” между ними и вами. Если вы им не понравились, то вероятно они будут искать причины, для того, чтобы не контактировать с вами. Очевидно, в ваших интересах разрешать любые споры мирным путем, так как вы никогда не можете предсказать последствия, и даже если вы “выиграете в споре”, это может негативно сказаться на вашем карьерном росте.
Экспатриантам, если это возможно, следует избегать судебных разбирательств, которые требуют длительного времени и, которые могут привести к тяжелым последствиям. В случае возникновения спора между вами и работодателем, из которого сразу же нельзя найти выход, то вам срочно надо обратиться в соответствующие министерства труда. Если они согласятся с вашей интерпретацией событий, они будут обсуждать этот вопрос с работодателем от вашего имени. Каждое государство имеет свои собственные трудовые законы, их англоязычную версию можно получить в министерстве. В общем вам можно полагаться на министерство в том, что оно примет справедливое решение в случае возникновения споров, как правило, оно будет предвзято относиться к местным работодателям. Помните, однако, что отсрочки или задержки в любых судебных разбирательствах, как правило, работают против вас самих: задержки отнимают ваше время и деньги, которые экспатрианты имеют в ограниченном количестве. Серьезные судебные разбирательства, однако, достаточно редко встречаются.
В регионах не создаются профсоюзы, и их формирование является незаконным; так что про забастовки там практически ничего не известно. Вам могут пойти на уступки, но право создания союзов, вероятно, относятся только к гражданам ОАЕ. Возможно сформировать ассоциацию в вашей компании, чтобы контактировать с администрацией на коллективной основе, но это будет иметь силу только в рамках отдельной компании. Можно лично о
Приглашаем Вас обсудить работу в ОАЭ на форуме.
